2月份，国投公司党委、纪委全面总结2016年纪检监察工作，全面部署公司全年纪检监察工作，认真履行党委主体责任和纪委监督责任。
        一、召开2016年度领导班子民主生活会
        2月7日，公司领导班子召开2016年度民主生活会,以整风精神开展批评和自我批评,着力解决职工反映强烈和影响公司建设及业务发展的突出问题。
        会前，领导班子深入学习了十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神；以征求意见的形式，广泛征求班子成员及部门员工意见建议；对照“两学一做”学习教育及反对“自以为是”要求，结合征求意见，对存在的问题认真查摆、深刻剖析。会上，班子成员之间开展了积极健康的相互批评，整个批评过程既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐。班子同志普遍感到深受触动、深受教育、收获很大，要结合2017年重点工作任务，根据本次民主生活会提出的意见建议，切实做好整改，实现公司健康可持续发展。
        二、圆满完成2016年度市管企业纪检工作考核
        2月7日，市纪委考核组来公司考核。听取公司纪委书记述职，亲自查阅公司纪检工作档案材料，对公司纪检工作给予了肯定，并提出了宝贵的意见建议。
        今年，市纪委是第一次对市管企业进行纪检工作考核，以此强化对市管企业的纪检工作进行监督。公司对此高度重视，公司纪委制定出台了《纪检工作考核实施方案》，将监督执纪问责任务分为五个大类、14个小项进行量化，通过百分制考核准确客观地反映纪检监察工作的成效和业绩，深化“三转”，突出主业主责；按照考核要求，逐项梳理2016年度纪检工作，落实证明材料，自查打分；纪委书记本人总结全年纪检工作经验，撰写述职报告。
        圆满完成2016年度纪检工作考核，既是对公司2016年度纪检监察工作的一次全面梳理总结、查漏补缺，同时也为顺利开展2017年纪检监察工作奠定了有力的基础。
        三、首次将党风廉政建设纳入到绩效考核
        党风廉政建设是公司各项事业发展的政治保障和生命线。为将党风廉政建设切实落到实处，公司明确各部室主要领导为廉政文化建设第一责任人，把廉政文化建设纳入绩效管理和考核，将党风廉政建设与重点业务工作同部署、同落实、同考核，带动员工树立廉洁意识、积极参与廉洁文化建设，努力形成党委统一领导、纪委组织协调、相关部门密切配合、干部员工积极参与的廉洁文化建设上下联动的工作格局。
        四、学习教育抓常抓长
        公司党委纪委始终坚持以会带学、凡会必学。新年伊始，业务例会综合调度公司各项工作的同时，采取党委中心组扩大学习的形式，组织公司中层以上党员干部集体学习。目前，已将电视专题片《永远在路上》及《中国共产党纪律处分条例》教育专题片等内容纳入到全年党委中心组扩大学习内容中。
        2月，公司没有出现决策失误和重大安全事故，党员干部没有违法违纪行为发生。