9月，国投公司党委、纪委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，多措并举，从制度建设、党员干部培训、日常管理等方面持续发力，构筑党员干部遵纪守规屏障，保障了公司健康可持续发展。
一、制定《规章制度管理办法》
为建立和完善公司规章制度体系，保障规章制度的贯彻执行，促进依法治企，公司制定了《规章制度管理办法》，就公司规章制度的制定、修改、废止工作予以明确规范。同时组织公司员工集体学习，在公司内部营造用制度管人、按制度办事的良好氛围。
二、开展德廉知识考试
根据上级安排部署，结合“两学一做”学习教育方案，为提高党员党性修养，公司党委在全体党员中开展德廉知识考试。考试题型包括判断、单选、多选，试卷总分100分，80分以上为合格，考试内容涉及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》等内容，为方便党员干部自学，将考试题库提前上传至公司OA系统。9月7日下午，公司采取单人单桌闭卷考试的形式，举行了考试。最终公司党员干部考试成绩人均90分以上。德廉知识是每一名党员干部工作中应知应会应当掌握的知识，开展德廉知识考试，对增强党员领导干部廉洁从业意识、提高道德修养水平具有重要意义。
三、做好“两节”期间监督执纪问责工作
2016年中秋、国庆前，为深入落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，公司纪委下发通知，要求各党支部组织党员干部深刻领会中央八项规定精神，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规及各项纪律要求，切实增强纪律意识；要求领导干部带头签订《廉洁过节承诺书》，严禁用公款购买赠送月饼等礼品，严禁违规收受礼金和各种有价礼券，严禁违规公款宴请、公款旅游、公车私用。同时，为将节日期间监督执纪问责工作落到实处，公司纪委通过设立意见箱，畅通群众监督“绿色通道”，确保风清气正、廉洁过节。
四、对业务招待费用进行专项检查
由财务部、办公室对2015年以来业务往来中产生的招待费进行盘查，重点检查了招待标准及审批程序，对不符合制度的招待严控费用支出。
9月，公司没有出现决策失误和重大安全事故，党员干部没有违法违纪行为发生。
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